Coaching
Hoe om te gaan met veranderende omstandigheden?
Een organisatie is continue in beweging. Doorlopend is er sprake van nieuwe uitdagingen omdat de zakelijke context verandert, de werksituatie verandert, een andere stijl van leidinggeven nodig is of door wisseling van medewerkers. Of omdat de persoon zelf zich ontwikkelt of wil ontwikkelen.
Coaching helpt een leidinggevende of medewerker door inzichten aan te reiken waarmee deze beter opgewassen is tegen zich ontwikkelende uitdagingen.